Informações

Principais Atividades:

Distribuir e acompanhar metas por vendedor, considerando potencial de região e carteira de clientes.

Planejar estratégias de vendas, prestando suporte à equipe quanto a políticas de preço, descontos, bonificações e prazos, dentro dos limites definidos pela gerência.

Acompanhar o desempenho dos vendedores em campo, garantindo execução das ações e orientando melhorias.

Realizar reuniões com a equipe para análise de resultados, definição de metas e feedbacks de desempenho.

Garantir o bom atendimento ao cliente, promovendo um relacionamento próximo e personalizado.

Monitorar rotinas dos vendedores, como horários, rotas, apresentação pessoal e uso adequado dos recursos da empresa.

Participar de reuniões com a gerência comercial para alinhamento de estratégias, análise de resultados e planejamento de ações corretivas.

Apoiar a prospecção de novos clientes e identificar oportunidades de crescimento na região.

Acompanhar indicadores de desempenho comercial (positivação, volume, ticket médio, entre outros) e promover ações para melhoria dos resultados.

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, em conjunto com RH e gerência.

Mediar situações de troca de produtos, entregas e ocorrências junto a clientes e equipe logística.

Apoiar processos de contratação, integração e desligamento de vendedores, conforme diretrizes da empresa.

Realizar demais atividades pertinentes à função, conforme demanda da liderança.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas);

Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente;

Habilidade com sistemas e pacote Office;

CNH válida e disponibilidade para viagens.