Informações

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto. Além disso, atua na orientação e esclarecimento de dúvidas dos clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das legislações vigentes e a satisfação dos funcionários.

Obrigações Acessórias: Elaborar e transmitir declarações e obrigações acessórias

relacionadas ao DP, como eSocial (eventos periódicos e não periódicos), DCTFWeb,

RAIS, DIRF e CAGED.

Legislação Trabalhista e Previdenciária: Manter-se atualizado(a) e aplicar a legislação

trabalhista, previdenciária e sindical vigente, garantindo a conformidade dos processos.

Sistema Domínio: Operar e alimentar o sistema Domínio para todas as rotinas de

Departamento Pessoal, assegurando a correta parametrização e utilização.

Atendimento ao Cliente: Prestar suporte e esclarecer dúvidas de clientes e

colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios, legislação e processos

de DP.

Relatórios e Análises: Gerar relatórios gerenciais e realizar análises de dados do DP

para apoiar a tomada de decisões.

Gestão de Benefícios: Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte,

vale-refeição/alimentação e plano de saúde, quando aplicável.

 Auditorias e Fiscalizações: Participar e dar suporte em auditorias internas e externas,

 bem como em fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.

 Liderança e Mentoria: Atuar como referência técnica para colegas menos experientes,

auxiliando no desenvolvimento e na resolução de dúvidas complexas.

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema, solicitação de benefícios e integração.