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Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), que também domine as rotinas de RH generalista e Departamento Pessoal. Este(a) profissional será responsável por conectar o estratégico ao operacional, contribuindo com um ambiente saudável e fortalecendo a cultura da empresa.
Se você possui visão sistêmica, organização, bom relacionamento interpessoal e domínio técnico das práticas de RH, esta vaga é para você.
Principais responsabilidades:
– Conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em perfil técnico e comportamental;
– Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamentos, trilhas de carreira, PDI e avaliação de desempenho;
– Planejar e executar ações voltadas ao clima organizacional, comunicação interna e fortalecimento da cultura;
– Elaborar e aplicar pesquisas de clima e engajamento, transformando dados em planos de ação;
– Realizar as rotinas de Departamento Pessoal: admissões, rescisões, folha de pagamento, ponto eletrônico (ex: Secullum) e benefícios;
– Acompanhar a liderança em processos de gestão de pessoas, feedbacks e reconhecimento;
– Garantir conformidade com a legislação trabalhista, eSocial, SST e práticas de saúde ocupacional;
– Aplicar a NR-01 no dia a dia, com foco na prevenção de riscos psicossociais, bem-estar e saúde mental dos colaboradores.
– Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
– Experiência generalista em RH, incluindo DHO e Departamento Pessoal;
– Conhecimento prático em ferramentas de mapeamento comportamental (Sólides, DISC, PDA);
– Familiaridade com a NR-01, especialmente nos aspectos psicossociais e organizacionais;
– Excelente comunicação, proatividade, organização e foco em resultados com pessoas.
– Domínio de plataformas como Sólides, Gupy, Secullum ou equivalentes;
– Participação em projetos de estruturação de RH ou programas de saúde emocional;
– Experiência integrada com segurança do trabalho e gestão de SST.
Benefícios:
– Vale-alimentação;
– Plano de saúde;
– Plano odontológico;
– Convênio farmácia;
– Day off no aniversário;
– Café da manhã semanal;
– Dia da fruta.