Informações

• Assessorar os clientes na área, sanando dúvidas acerca de legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar as modificações da legislação trabalhista e previdenciária.
• Acompanhar as modificações das convenções coletivas de todos os sindicatos de todos os clientes sob sua responsabilidade;
• Realizar as rotinas do departamento pessoal: admissão, férias, rescisão, contrato de trabalho, benefícios sociais e previdenciários, controle de afastamentos, provisões de férias, 13º salário e encargos, contribuições sindicais, lançamentos de proventos e descontos da folha de pagamento, apuração de encargos sociais, envolvendo pessoas jurídicas ou físicas,;
• Gerar, enviar e controlar o envio de guias dos tributos/encargos sociais aos clientes (FGTS, INSS, INSS retido e IRRF sobre folha de pagamento e demais);
• Realizar e entregar as obrigações acessórias: SEFIP, E-social, RAIS, DIRF, DCTF Web e demais;
• Contato direto com os funcionários dos clientes via telefone, e-mail ou presencialmente;
• Assistência as demais atividades do setor atribuídas por seu superior imediato;
• Participar do SGQ – Sistema da Gestão da Qualidade.