Informações

Estamos em busca de um Analista Sênior de Recrutamento e Seleção especializado em vagas de Mercado Financeiro para integrar nosso time de RH. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica e consultiva, buscando atrair os melhores talentos do setor, realizando processos seletivos de alta complexidade, alinhados às necessidades de negócios da empresa.

Requisitos Técnicos:

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, com foco no mercado financeiro (instituições financeiras, bancos, fintechs, etc.).
• Conhecimento profundo das funções e cargos típicos do mercado financeiro, como analistas, gerentes, diretores e executivos.
• Experiência em condução de processos seletivos de alta complexidade e volume, incluindo entrevistas estruturadas e análise de competências.
• Domínio de ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, entre outras).

• Conduzir processos seletivos de alto nível para posições estratégicas dentro do mercado financeiro, desde a definição de perfil até a contratação.
• Analisar as necessidades de recrutamento em conjunto com os gestores das áreas financeiras, compreendendo as demandas e o contexto de cada vaga.
• Criar e implementar estratégias de sourcing eficazes, com foco na atração de candidatos qualificados, utilizando diversas plataformas, bancos de dados, networking e ferramentas de headhunting.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, avaliações técnicas e comportamentais.
• Garantir uma experiência de candidato positiva durante todo o processo seletivo.
• Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos.
• Participar ativamente de iniciativas de employer branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado de talentos.
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado financeiro e práticas de recrutamento.