Informações

Em 1992, a Florarte plantou a semente que a tornaria líder em plantas permanentes. Desde então, ampliou a sua visão e entendeu que poderia cultivar os seus parceiros com muito mais.

Assim surgiram as coleções de Casa & Decoração, Natal e Páscoa, criadas com itens selecionados e linhas exclusivas para levar até as lojas de decoração as tendências que florescem de janeiro a janeiro.

Hoje, a Florarte oferece objetos decorativos, plantas permanentes, utilidades domésticas, produtos de Natal, Páscoa, Halloween e Festa Junina.

Com um compromisso contínuo com a excelência e a criatividade, permanecemos atentos às novidades, seguindo como verdadeira referência em inovação e preços competitivos, inspirando na criação de ambientes únicos e memoráveis.

Bem-vindo(a) à Florarte!

Venha fazer parte do nosso encanto!

• Ensino Superior Completo e Pós-Graduação Desejável.
• 6 meses de experiência na área.
• Especialista em descrições de cargo, tabela e políticas salariais.
• Orçamento
• Conhecimento Avançado do MS Office (Excel e Word);

• Atualizar e validar, em primeira instância, as descrições de cargo, observando a correta aplicação das técnicas e normas, fazendo observação e correções quando pertinente, a fim de manter adequada a hierarquização e estrutura funcional da companhia;
• Analisar as movimentações de pessoas, através de relatórios e da política salarial, a fim de efetivar os aumentos de quadros, substituições, promoções, méritos, alterações de cargos e transferências entre unidades ou setores;
• Administrar o programa de mérito, através dos princípios de aplicação e de relatórios de rating individual, a fim de planejar o pagamento anual aos funcionários elegíveis;
• Elaborar estudos de pesquisas salariais, através do contato com consultorias e informações de mercado, a fim de manter atualizada a política e tabela salarial da companhia;
• Participar de pesquisas salariais quando pertinente, fornecendo dados à consultoria externa, para periódicas comparações com empresas-chave do mercado;
• Acompanhar os indicadores orçamentários, através da consolidação de dados e relatórios, fazendo auditorias e análises das informações;
• Administrar os programas de incentivo de curto e longo prazo, planejando os pagamentos de acordo com os critérios de elegibilidade, performance individual e performance do negócio, conforme critérios e direcionamentos descritos na política;
• Elaborar estudos internos para os Gerentes, através da consolidação de informações, a fim de subsidiar a Gerência para tomada de decisões.
• Estudar, aplicar e disseminar tendências e práticas do mercado, a fim de refinar, de modo constante, os procedimentos da área de Remuneração;
• Cumprir com as normas e procedimentos relacionados à segurança do trabalho, qualidade, saúde, higiene e preservação ambiental.

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte (opcional);
• Clube de Descontos Exclusivos;
• Descontos em Produtos Florarte;
• Convênios com instituições de Ensino e Lazer.