Informações

Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

• Graduação em Enfermagem e COREN ativo;
• Pós-graduação em Obstetrícia;
• Experiência em liderança de centro obstétrico;
• Conhecimento, habilidade e conhecimento para atuação proativa focando no resultado da unidade de trabalho.

• Assegurar qualidade e segurança das assistências prestadas aos pacientes;
• Garantir a execução correta dos procedimentos assistenciais de acordo com as boas práticas e protocolos institucionais;
• Monitorar o dimensionamento da equipe conforme a necessidade assistencial e a ocupação de leitos;
• Monitorar passagem de plantão com registro de todas as intercorrências, eventos adversos e ações corretivas;
• Promover a segurança do paciente, supervisionando a aplicação das metas internacionais de segurança;
• Apoiar a equipe em situações de urgência e emergência, facilitando a comunicação com o corpo clínico e demais áreas de apoio;
• Avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, sinalizando necessidades de capacitação, orientação ou feedback;
• Organizar e participar de Rounds Clínicos;
• Controlar materiais, medicamentos e recursos necessários para o bom andamento do serviço;
• Garantir a correta notificação de eventos adversos;
• Atuar como elo entre a equipe de enfermagem e a gestão do hospital;
• Agir dentro dos preceitos éticos e legais, respeitando sempre os direitos do paciente, família e colaborador;
• Executar ações demandadas do Planejamento Estratégico;
• Realizar auditorias internas de processos assistenciais e acompanhar os planos de ação;
• Aplicar ferramentas de qualidade como: PDCA, Ciclo de Melhoria Contínua, 5W2H, Ishikawa (diagrama de causa e efeito), Mapeamento de processos, Matriz de Risco e Protocolo de Londres;
• Analisar e investigar eventos adversos e notificações de incidentes, propondo ações de melhoria;
• Capacitar e orientar a equipe de enfermagem quanto às boas práticas de segurança e qualidade;
• Participar ativamente das reuniões do Núcleo de Qualidade de Segurança do Paciente (NQSP);
• Garantir a fidedignidade dos registros de enfermagem e a correta documentação de notificações de incidentes;
• Promover a cultura da qualidade e da segurança na equipe assistencial;
• Mensurar e analisar criticamente, indicadores assistenciais e estratégicos;
• Implementar ações para os indicadores que não atingiram metas;
• Gerenciar protocolos assistenciais;
• Definir ciclos de melhoria para o microssistema;
• Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos colaboradores;
• Elaborar escala mensal e distribuição diária conforme ferramenta específica da área;
• Elaborar escala de férias dos colaboradores;
• Realizar levantamento para treinamento para os colaboradores;
• Controlar equipamentos e materiais;
• Supervisionar as atividades do auxiliar administrativo do setor;
• Promover reuniões periódicas com os colaboradores;
• Participar de reuniões com a coordenação de enfermagem e demais setores;
• Apoiar o desenvolvimento do ensino e pesquisa na instituição;
• Controlar as ocorrências de ponto dos colaboradores, dando ênfase em horas extras, faltas atestados e intervalo intra jornada;
• Avaliar e liberar solicitações de trocas conforme norma estabelecida;
• Participar das comissões institucionais.