Informações

Estamos convidando você para o Banco de Talentos Estratégico do Grupo OFFICINA, o grupo moveleiro que mais cresce de forma exponencial na região nos últimos 5 anos. Mais do que trazer você para fazer parte desse crescimento, queremos pessoas que venham crescer junto conosco e que nos ajudem a dar o próximo salto, fortalecendo times, melhorando processos e entregando resultados cada vez mais consistentes.

Nosso objetivo é formar um Banco de Talentos Estratégicos para futuras oportunidades de coordenação e gerência nas empresas do Grupo OFFICINA (ESSANTO, OFFICINA e VIVA), em um ambiente de alta exigência, aprendizado intenso e crescimento acelerado.

Este banco de talentos não é para uma vaga única e imediata, mas para criar uma base de candidatos de alta performance, que serão priorizados à medida que novas posições estratégicas forem abertas.

Onde estão as oportunidades

• ESSANTO (indústria) – Santa Rita/PB
• Lojas OFFICINA e VIVA – João Pessoa/PB

As oportunidades poderão surgir em áreas como:

• Comercial
• Produção
• PCP
• Engenharia
• Qualidade
• Suprimentos
• Expedição
• Financeiro
• Operações de Loja

Quem estamos buscando (perfil desejado)

• Idade entre 25 e 32 anos
• Formação em Cursos de Engenharia ou áreas correlatas (concluída ou em fase final de conclusão)
• Experiência prévia em funções técnicas, de supervisão ou coordenação júnior
• Energia, integridade e inteligência nas decisões e relações
• Pessoas que queiram deixar legado, construir times fortes, criar processos robustos e contribuir com o crescimento do negócio
• Perfil executor e comunicador, com iniciativa, boa comunicação e capacidade de influenciar pessoas
• Sede de conhecimento e vontade de aprender rápido
• Perfil de coordenador que queira crescer de forma acelerada, com foco claro em resultados e performance
• Disponibilidade para deslocamento entre Santa Rita e João Pessoa e para realização de viagens, sempre que necessário ao negócio
• Alinhamento com valores de ética, disciplina, visão de dono e compromisso com o longo prazo

Plano de Carreira e Faixa de Crescimento

No Grupo OFFICINA, o profissional selecionado inicia na posição de Coordenador, com uma trilha clara de evolução:

• A posição de Coordenador possui 3 níveis internos (com possibilidade de crescimento horizontal dentro da própria função e vertical), à medida que o profissional:
  • Assume maiores responsabilidades e complexidade de gestão
  • Entrega resultados consistentes e sustentáveis
  • Atua na formação e desenvolvimento de times
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• Possibilidade de iniciar na faixa de R$ 5.316,00 como Coordenador, com progressões internas conforme desempenho e nível atingido.
• Evolução até o teto máximo de Gerente, de forma estruturada, à medida que o profissional:
  • Atende aos critérios internos de progressão
  • Supera as responsabilidades exigidas para a função atual
  • Se destaca nas avaliações de desempenho estruturadas, acompanhadas de perto por líderes com forte expertise na área moveleira
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Esse modelo permite tanto crescimento horizontal (maior escopo, projetos e áreas dentro do mesmo nível de coordenação) quanto crescimento vertical (subir de nível de coordenador e acessar posições de gerência, até Gerente Geral).

O que significa participar deste Banco de Talentos

• Seu perfil ficará cadastrado em nosso Banco de Talentos de Alta Performance
• Você poderá ser convidado para processos seletivos conforme abrirmos vagas compatíveis com seu perfil
• O contato poderá ser realizado pelos dados informados (e-mail, WhatsApp e/ou telefone)

Se você está na curva de crescimento da carreira, busca desafios reais, quer construir trajetória em um grupo moveleiro que cresce exponencialmente e deseja crescer fazendo a diferença no nosso negócio, cadastre-se no nosso Banco de Talentos Estratégico e venha fazer parte do Grupo OFFICINA.