Informações

Realizar processos seletivos completos, com ênfase em avaliação comportamental e fit cultural;

Analisar e definir perfis de vagas em conjunto com as lideranças;

Conduzir entrevistas;

Propor melhorias nos processos de recrutamento, assegurando a atração de talentos qualificados;

Atuar como parceiro estratégico dos gestores para entender as necessidades de cada área e compor times de alta performance;

Manter-se atualizado(a) sobre práticas de mercado e tendências de seleção de profissionais;

Garantir a melhor experiência para candidatos, desde a atração até a integração.