Informações

• Realizar busca ativa de corretores de imóveis por meio de diferentes canais e redes sociais.
• Identificar e contatar potenciais candidatos, avaliando suas habilidades e experiências para o perfil desejado.
• Conduzir entrevistas e avaliações, garantindo a aderência dos candidatos aos requisitos do cargo.
• Colaborar com a integração de novos corretores à equipe, apoiando o desenvolvimento inicial e promovendo uma boa experiência de onboarding.
• Acompanhar indicadores de recrutamento entre outros, visando melhorar os processos da área.
• Elaborar apresentações: 
• Integração de novos colaboradores.

• Formação completa em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor imobiliário.
• Habilidade em identificar talentos e conduzir processos seletivos de forma ágil e eficiente.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

• Ser colaborativo, trabalhar bem em equipe e ter facilidade para se adaptar a mudanças.

• Iniciativa, brilho nos olhos e senso de responsabilidade com as metas da empresa.

• Ambiente de trabalho reconhecido pelo GPTW.
• Remuneração compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição.
• Vale transporte.
• Plano de saúde Unimed com coparticipação.
• Plano de saúde dental sem coparticipação.
• StarBem – Plataforma de saúde e bem-estar.
• Avus – Plataforma de benefícios com desconto de medicamentos
• Universidade Corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Convênios e parcerias comerciais.
• Gympass/Wellhub
• Desconto em farmácias.

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