Informações

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Descrição:

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores para a empresa, garantindo a contratação dos melhores talentos de acordo com as necessidades da organização.

Responsabilidades:

• Levantar o perfil técnico e comportamental das vagas junto aos gestores;

• Elaborar e divulgar vagas em diversos canais de recrutamento (plataformas digitais, redes sociais, parceiros, universidades etc.);

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• Analisar currículos e realizar triagem de candidatos, considerando critérios técnicos e comportamentais;

• Realizar entrevistas por competências individuais e/ou em grupo, presenciais e/ou online;

• Aplicar e interpretar testes comportamentais e avaliações psicológicas, quando necessário, conforme perfil da vaga;

• Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados, garantindo a entrega de documentos, alinhamento com o DP e experiência positiva para o colaborador;

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• Realizar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, apresentando cultura, normas internas e estrutura da empresa;

• Levantar as necessidades de recrutamento com os gestores das áreas, apoiando o planejamento estratégico de pessoas;

• Participar de feiras de emprego, programas de estágio e eventos externos voltados à atração de talentos e marca empregadora;

• Atualizar e manter o banco de talentos da empresa;

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• Acompanhar indicadores do processo seletivo (tempo de fechamento de vaga, assertividade, qualidade da contratação etc.);

• Forncer quando necessário suporte ao setor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

• E demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de seleção por competências;
• Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de trabalhar com metas e prazos;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento online.