Informações

Responsabilidades e atribuições:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação, triagem, entrevistas e admissões; Realizar desligamentos e entrevistas de saída; Gerenciar benefícios, folgas, férias, escalas e controle de ponto; Apoiar a interface com Departamento Pessoal e contabilidade; Organizar documentos, contratos e rotinas de RH; Apoiar líderes na gestão de pessoas; Auxiliar na criação e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Apoiar processos de avaliação de desempenho; Atuar como suporte aos colaboradores, promovendo um bom clima organizacional.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de RH generalista; Conhecimento em legislação trabalhista (CLT); Vivência com recrutamento e seleção; Conhecimento em processos de avaliação de desempenho. Diferenciais: Experiência em empresas do varejo ou com equipes operacionais; Vivência com PDI e avaliação de desempenho; Facilidade com sistemas de gestão de RH.

Benefícios:

Vale alimentação/refeição; Local com acesso a espaço de cozinha nas lojas (geladeira, micro-ondas e armários); Vale transporte; Plano de saúde; Plano odontológico.