Informações

Principais atividades:

• Divulgar vagas e realizar o processo seletivo.
• Fazer análise prévia de currículos e realizar contato telefônico para triagem de candidatos.
• Conduzir entrevistas presenciais e encaminhar candidatos para avaliação dos gestores solicitantes.
• Acompanhar as equipes com foco em retenção de talentos.
• Preparar e organizar a documentação necessária para admissão, fornecendo orientações sobre os procedimentos internos.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento e homologações de rescisões contratuais.
• Controlar ponto manual e biométrico, incluindo ajustes de horas extras e banco de horas.
• Administrar benefícios concedidos pela empresa e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, procedimentos internos e normas internacionais.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas.