Informações

A Ciser, maior fabricante de fixadores da América Latina, conta com seu portfólio, atualmente, com mais de 27 mil produtos agrupados em mais de 500 linhas e para atender clientes em mais de 25 países.

Estamos em busca de um Analista de Viagens Pleno para assegurar eficiência e controle das viagens corporativas dentro da empresa, buscando otimizar os recursos, garantindo a conformidade com as políticas estabelecidas e fornecendo um serviço de qualidade aos colaboradores em suas viagens a trabalho. 🔩 ✈️🚗 🏨

Se identificou com a vaga? Então venha fazer parte do Time #Ciser #AdministraçãodeViagens #Vagapresencial #JoinvilleSC

• Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, áreas afins;
• Vivência com gestão de viagens;
• Conhecimento com pacote office.

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

• Analisar e monitorar as solicitações de viagens no sistema de gestão de viagens;
• Monitorar o Orçamento de Viagens das áreas;
• Participar da integração de novos colaboradores, com objetivo de treiná-los sobre as diretrizes da área de adm. Viagens e sistemas de prestação de contas;
• Manter a interface junto a Agência de Viagem Parceira;
• Orientar todos os usuários do grupo Ciser na utilização do Sistema de Gestão de Viagens;
• Acompanhar e auxiliar os colaboradores no fechamento dos relatórios mensais, corrigindo efetuais divergências;
• Gerir as solicitações dos Cartões Corporativos das empresas do grupo;
• Gerir e conferir os Relatórios de Viagens dos demais funcionários do grupo;
• Receber as faturas para pagamentos;
• Preparar as demais demandas pertinentes a área de Viagens;
• Promover novos parceiros e fornecedores para soluções da gestão de viagens do grupo.

📋BENEFÍCIOS:

🏥 Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

🥗 Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

😷 Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. 

👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. 

🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. 

🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

🚌 Vale Transporte;

🚙 Estacionamento próprio e gratuito;

🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

💙 Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

 Prêmio Casamento;

 Atendimento Social;

🥳 Brinde de Aniversário;

🎄 Brinde de Natal.