Informações

Dar visibilidade à operação a partir de um plano de demanda comercial suportado por ações que sustentem os volumes projetados no médio e no longo prazo. Coordenar e suportar as atividades do ciclo de S&OE e S&OP no pilar “S” ( Sales – Vendas) junto ao time comercial/marketing garantindo o cumprimento das atividades previstas no calendário S&OP. Conectar as demandas planejadas com a frente de GDCP (Gestão de Demanda de Curto Prazo). Esta atividade tem como principal entrega a redução do ERRO no planejamento, tendo como consequência uma contribuição direta no melhor balanceamento de estoques e um melhor nível de serviço.

Formação em: Curso superior completo, preferencialmente em engenharia, logística, estatística ou administração.

Será um diferencial: Conhecimento em SAP, ter background em processos de S&OP, conhecimento de SAP e IBP/DRP. Desejável conhecimento em PowerBi, PowerQuery, Excel avançado e modelagem estatística. 

• Desenvolvimento e disponibilidade das informações que suportam a tomada de decisão do planejamento de demanda de curto e médio prazo.
• Preparar a análise do planejamento de demanda irrestrita com horizonte definido no processo de S&OE e S&OP com base na ferramenta de SAP IBP Demand, dando suporte para as colaborações, bem como mantendo o sistema atualizado e garantindo que o processo flua conforme calendário estipulado e as informações sejam passadas entre todas as áreas, de maneira integrada.
• Suportar e liderar as reuniões de consenso de demanda de médio e/ou curto prazo, sendo responsável pela criação dos materiais quando necessário, análise de indicadores e ser um facilitador no planejamento de ações com as demais áreas, documentando e realizando follow-up da execução.
• Elaborar relatórios necessários para análises de demanda, suportando as outras áreas da Tigre com informações pertinentes ao tema.
• Emitir relatórios com as principais informações para controle da execução da demanda, controle do wMAPE, MAPE e Bias, participar ativamente das reuniões de acompanhamento de faturamento, e facilitar a revisão das ações necessárias para garantir a melhoria contínua.

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial).
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.