Informações

.

• Ensino Médio completo;
• Superior ou técnico completo ou cursando em administração, recursos humanos ou áreas afins;
• Legislação trabalhista, especialmente normas relacionadas a férias, rescisões e rotinas do departamento pessoal no geral;
• Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário).

• Gerar relatórios relacionados a férias e rescisões, fornecendo dados para tomada de decisão e auditorias.
• Planejar, organizar e acompanhar o cronograma de férias dos colaboradores, em conformidade com as demandas do setor e legislação.
• Emitir avisos de férias e termos de concessão, garantindo o envio dentro do prazo legal.
• Emitir documentação necessária para homologação, como Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT);
• Agendar e conduzir homologações;
• Prestar suporte aos colaboradores durante o processo de desligamento, esclarecendo dúvidas relacionadas aos cálculos e direitos trabalhistas;