
Buscamos por um Supervisor de DHO que queira compor a nossa equipe. Essa pessoa será responsável por gerenciar e supervisionar as atividades relacionadas ao desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da Copapel, focando na melhoria do desempenho individual e coletivo, na cultura organizacional, no engajamento e na satisfação dos funcionários, visando a implementação de estratégias de desenvolvimento, gestão de programas de treinamento e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.
Continua apos o anúncioHARD SKILLS
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlacionadas;
- Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas e Liderança e/ou áreas correlacionadas;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Experiência com gestão de pessoas e liderança;
- Experiência com T&D e R&S;
- Desejável conhecimento em política de Cargos e Salários;
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista;
Continua apos o anúncio- Familiaridade com metodologias de treinamento e ferramentas de avaliação de desempenho;
SOFT SKILLS
- Gerenciamento de equipe e bom relacionamento interpessoal;
- Habilidade em priorizar tarefas e gerenciar o tempo para atender a prazos críticos;
- Capacidade de se adaptar a mudanças;
- Habilidade em identificar e resolver problemas de forma rápida e eficaz;
- Habilidades em planejamento estratégico e liderança;
Continua apos o anúncio- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Pensamento analítico.
- Desenvolver e implementar planos estratégicos para o desenvolvimento humano e organizacional;
- Contribuir e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento profissional, avaliando a eficácia dos programas e realizando os ajustes conforme necessário;
- Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, provendo feedback e suporte para o desenvolvimento contínuo;
Continua apos o anúncio- Identificar e desenvolver talentos internos, implementando programas de sucessão e planos de carreira;
- Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
- Realizar pesquisas de engajamento e satisfação dos funcionários e agir sobre os resultados;
- Facilitar a comunicação entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa, promovendo a integração e o trabalho em equipe;
- Apoiar a gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adaptação e o engajamento dos colaboradores;
Continua apos o anúncio- Acompanhar métricas de RH com foco em melhoria contínua;
- Garantir conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente;
- Participar de projetos de gestão da jornada e experiência do colaborador (employee experience);
- Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais;
- Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades das áreas;
- Resolver conflitos e promover a comunicação eficaz dentro da organização;
- Supervisionar o time de DHO dando suporte a todas as atividades pertinentes ao setor, como departamento pessoal, atração e seleção e treinamento e desenvolvimento.
O QUE OFERTAMOS:
Trabalhar na Copapel é ter benefícios que fazem a diferença no seu dia a dia! 🎯
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🚌 Vale Transporte – Para você chegar ao trabalho com tranquilidade;
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🛡 Seguro de Vida – Segurança para o seu dia a dia;
🚗 Desconto em Seguros – Condições especiais para contratar seguros de automóveis, residenciais e motos, garantindo mais proteção com economia;
🍏 + Saúde Copapel – Frutas fresquinhas todos os dias!
🧘 Zenklub – Cuidamos da sua mente com 2 sessões mensais de terapia gratuitas.;
🌍 Aprenda um novo idioma! – Parceria exclusiva com escolas de idiomas;
🎉 Reconhecimento por tempo de casa – Premiação a cada 5 anos de dedicação!
👶 Licença maternidade e paternidade estendida – Mais tempo com quem mais importa.;
🛒 Descontos especiais – Condições exclusivas para compras na Copapel;
💚 Plano de Saúde – Para cuidar bem de você;
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Aqui, seu bem estar é prioridade! Vem crescer com a gente! 🚀💚
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