Informações

* Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

* Experiência prévia como Coordenador(a) de RH ou Business Partner (BP)

* Vivência em estrutura com RH Corporativo e RH de Operação (modelo matricial)

* Experiência sólida como RH Generalista, com domínio dos subsistemas (R&S, T&D, Performance, Clima, Folha e Relações Trabalhistas)

* Experiência anterior em indústria (mandatório)

* Capacidade de atuar de forma estratégica, com visão de RH atrelada ao negócio

* Experiência no desenvolvimento de lideranças