Informações

Será responsável por auxiliar em tarefas administrativas e operacionais no setor de RH, com ênfase no acompanhamento de controle de ponto e gestão de benefícios. Esse papel é essencial para garantir a organização e a precisão nos processos de RH, bem como o suporte a outras demandas do departamento.

1. Controle de Ponto

• Monitorar e validar os registros de ponto dos colaboradores.

• Analisar solicitações de ajustes no ponto, garantindo a conformidade com as políticas internas e trabalhistas.

• Reportar ao gestor eventuais inconsistências ou necessidades de ajustes adicionais para assegurar a precisão dos dados de ponto.

2. Gestão de Benefícios (VR e VT)

• Elaborar e manter atualizadas as planilhas de controle de benefícios (Vale-Refeição e Vale-Transporte).

• Processar pedidos de VR e VT no sistema da empresa, assegurando que as solicitações sejam feitas dentro dos prazos e conforme o orçamento disponível.

• Auxiliar na organização e controle dos dados de benefícios para facilitar o acesso e a gestão de informações.

3. Apoio em Tarefas Operacionais

• Colaborar em outras demandas administrativas de RH, tais como arquivamento de documentos, atualização de informações no sistema e organização de relatórios.

• Prestar suporte à gestão de pessoas em atividades como a preparação de documentos para admissões e outras rotinas administrativas.