Informações

O Analista de Recursos Humanos, atua com foco no subsistema de Administração de Pessoal da empresa. Responsável por administrar e conduzir o mapeameneto de todas as atividades relacionadas aos processos sindicais, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e a construção de relações eficazes com representantes sindicais. Além de acompanhar as leis trabalhistas relacionadas a regulamentações salarias, apoiar o processo de descrições e classificação de cargos da empresa, garantindo assim a competitividade quanto a questões sindicais e salariais no mercado de trabalho.

O perfil de profissional que buscamos é aquele que está sempre em busca de aprimoramento técnico na sua área de atuação. Um profissional comprometido, comunicativo, cuidadoso, analítico e detalhista, com grande capacidade de organização e acima de tudo que se identifique com a área.

Se você é este profissional, então venha fazer parte do nosso time!

#vamospracima🚀

Mínimo requerido:

Formação: Superior completo

Experiência: Mínimo 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos com foco generalista.

Área de Formação: Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade e áreas relacionadas.

Outros: Pacote office e Excel nível intermediário.

Habilidades Técnicas : Conhecimentos abrangentes das leis trabalhistas e regulamentações sindicais e uma visão ampla do departamento de Recursos Humanos.

Desejável – Perfil diferencial:

Formação: Pós graduação cursando.

Experiência: Acima de 2 anos de experiência como Analista de Recursos Humanos.

• Participar de negociações coletivas, garantindo o cumprimento de acordos e convenções;
• Analisar e interpretar acordos coletivos, garantindo sua aplicação nas práticas da empresa;
• Preparar documentação relacionada a processos sindicais, incluindo relatórios, comunicados e pareceres, mantendo registros precisos, atualizados de todas atividades sindicais e a integridade dos dados;
• Manter-se atualizado quanto a questões trabalhistas para que possa avaliar descrições de cargos internos da empresa, responsabilidades, requisitos e estrutura;
• Acompanhar e avaliar pesquisas de mercado para comparar salários e benefícios oferecidos pela empresa conforme práticas de mercado;
• Auxiliar na revisão e atualização das políticas de remuneração da empresa, levando em consideração as mudanças nas leis trabalhistas e as necessidades de organização;
• Guardar sigilo sobre dados do negócio. Fazer uso dos dados somente via sistema integrado da empresa.

Benefícios:

• Cartão Refeição - R$ 28,00 por dia trabalhado;
• Convênio com Faculdade;
• Convênio Farmácia;
• Convênio Odontológico;
• Convênio com SESC;
• Vale Transporte;
• Telemedicina Albert Einstein;
• Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial;
• Espaço Desconecte: um local totalmente pensado para o bem-estar e desconexão de nossos funcionários, para ser utilizados em momentos de refeição, Coffee break e descontração.

Modalidade de atuação:

Essa vaga ficará alocada em nosso escritório corporativo localizado na cidade de Americana/SP, com atuação de segunda à sexta-feira em horário comercial.