Informações

Responsabilidades e atribuições:

Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de controle de jornada e desligamentos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a confiabilidade das informações para a folha de pagamento. Administrar o controle de ponto, tratando inconsistências, monitorando horas extras, faltas e banco de horas, além de apoiar gestores na gestão da jornada. Realizar o fechamento mensal do ponto e emitir relatórios gerenciais. Conduzir processos de rescisão, incluindo cálculos, documentação e cumprimento de prazos legais, além de orientar colaboradores desligados. Atuar em conjunto com áreas internas e manter dados atualizados nos sistemas obrigatórios, assegurando aderência à CLT e apoio à análise de indicadores de RH.

Requisitos e qualificações:

Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência mínima em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação em controle de jornada (cartão de ponto) e processos de rescisão contratual.

Benefícios:

Pacote de benefícios.