Informações

O Assistente de RH será responsável por oferecer suporte estratégico e operacional aos processos da área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento & Seleção, Endomarketing. Atuará diretamente no relacionamento com candidatos e colaboradores, na organização de dados e indicadores da área e no fortalecimento da cultura organizacional por meio de ações internas e comunicação institucional.

 DESCRIÇÃO DETALHADA

• Seguir as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa;
• Manter os equipamentos e a unidade de trabalho organizados, zelando pela sua conservação;
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura de vagas, divulgação, triagem de currículos, realização de entrevistas iniciais, encaminhamento para as etapas com os gestores e devolutivas (positivas e negativas);
  Monitorar e acompanhar indicadores de R&S, como número de vagas abertas/fechadas, currículos recebidos, entrevistas realizadas e tempo médio de fechamento;
• Manter atualizado o banco de talentos e o controle de processos seletivos organizados via Drive e planilhas de gestão;
• Apoiar e organizar ações de employer branding, com cronograma de postagens para o LinkedIn e Instagram da marca empregadora;
• Planejar e executar ações de endomarketing e campanhas internas, alinhadas à cultura da empresa e aos marcos do calendário institucional;
• Auxiliar na elaboração, atualização e organização dos descritivos de cargo, conforme movimentações e estrutura da empresa;
• Controlar as avaliações de experiência dos novos colaboradores, acompanhando os prazos das etapas e garantindo o retorno aos gestores e à equipe;
• Oferecer suporte no onboarding de novos colaboradores, contribuindo para uma integração acolhedora e estruturada;
• Participar da criação e envio de comunicados internos, materiais de integração e conteúdos de apoio aos times;
• Apoiar no acompanhamento de feedbacks, pesquisas internas e ações voltadas para o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores;
• Contribuir com ideias para a melhoria contínua dos processos de R&S, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas;
• Garantir a organização e a integridade das informações e documentos da área, respeitando normas de confidencialidade e compliance;
• Zelar pela organização, limpeza e higiene do setor de um modo geral;
• Participar de treinamentos técnicos e/ou comportamentais promovidos pela empresa.

 REQUISITOS DO CARGO

Formação Acadêmica:

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.

Conhecimentos Específicos:

Habilidade de comunicação verbal e escrita.
Conhecimento sobre psicologia organizacional, com foco em Recrutamento e Seleção e Endomarketing.

Conhecimento do Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas.