Informações

Responsável por apoiar as atividades administrativas e operacionais do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão eficiente dos processos relacionados a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios.

● Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

● Participar de entrevistas e processos seletivos, fornecendo suporte aos recrutadores.

● Manter atualizados os registros de funcionários, arquivos e sistemas de RH.

● Auxiliar no processo de admissão e demissão, incluindo a preparação de documentação necessária.

● Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.

● Auxiliar na resolução de dúvidas e problemas relacionados aos benefícios dos colaboradores.

● Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre políticas e procedimentos da empresa.

● Apoiar a comunicação interna, divulgando informações relevantes para a equipe.