Informações

PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS:

· Cadastro de novos funcionários no sistema da empresa;

· Verificação de documentação necessária para admissão de novos colaboradores;

· Controle de frequência dos funcionários, como registro de ponto e controle de horas extras;

· Cálculo e pagamento de férias e décimo terceiro salário;

· Manutenção de cadastro dos colaboradores atualizado;

· Auxilio na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;

· Apoio no controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;

· Gestão de arquivos;

· Apoio em rotinas administrativas pertinentes ao setor.

· Compras, retiradas e entregas de materiais diversos;

· Prestar suporte ao usuário da informação;

· Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares) sempre que necessário.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:

·         Conhecimentos básicos de contabilidade e ADM;

·         Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel;

·         Vontade de crescer no departamento;

·         Estar cursando ADM, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.