Informações

Apoiar o departamento em demandas de benefícios, documentação de férias e rescisões, controle de afastamentos e licenças, entre outras tarefas administrativas relacionadas aos colaboradores.

Principais Responsabilidades:

• Envio de documentos para assinatura de férias e rescisão;
• Auxilio na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;
• Apoio no controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;
• Controlar arquivos;
• Solicitar a compra e fazer o controle e entrega de EPIS;
• Apoio em rotinas administrativas pertinentes ao setor.
• Solicitar compras, retiradas e entregas de materiais diversos;
• Prestar suporte ao usuário da informação;
• Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares) sempre que necessário.

Requisito:

• Graduação em andamento em Administração ou Ciências Contábeis;

 Desejável:

• Atenção concentrada e pensamento analítico;
• Proatividade.