Informações

Ser ADAMA é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.

Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.

Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz.

COMO FAZEMOS ISSO?

• Ousando fazer diferente.
• Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;
• Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos;
• Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo;
• Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade;
• Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;
• Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;
• Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor.

Para ser um(a) candidato(a) aderente a esta posição você deve ter:

• Formação completa em Agronomia;
• Amplo conhecimento nas principais culturas do Brasil;
• Habilidade em gestão de produto e direcionamento estratégico, com conhecimento em análise de preço, gestão de custo, além de forte orientação para gross margin.
• Conhecimento sobre Ciclo de vida dos Produtos;
• Conhecimento técnico em herbicidas
• Inglês nível avançado.

Como Gerente de Produtos (Herbicidas) na ADAMA você irá:

• Ser responsável pela identificação e avaliação de necessidades do mercado referente a uma área específica de atuação (herbcidas);
• Propor o desenvolvimento de soluções, sejam novos produtos ou adaptações de produtos existentes, e orientar seu lançamento para clientes, conforme estratégias de marketing definidas;
• Oferecer apoio técnico e mercadológico para equipe de vendas e marketing.

Você se interessou? Então confira alguns dos benefícios que a ADAMA oferece:

• Remuneração atrativa e compatível com o mercado;
• Participação dos lucros e resultados;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Plano de previdência privada;
• Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;
• Subsídio de remédios com receituário;
• Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);
• Licenças Maternidade e Paternidade estendidas - Empresa Cidadã;
• Cartão para compra da ceia de natal;
• Brinquedos de natal para crianças até 12 anos;
• Presente de Casamento;
• Auxílio creche exclusivo para mulheres;
• Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);
• Wellhub (antigo Gympass) para até 3 dependentes;
• Day off (1 dia a escolher dentro do mês de aniversário);
• Carro da companhia – conforme política vigente da empresa;
• ..outros