Informações

Responsável por planejar, coordenar e supervisionar os processos de compras, desde o recebimento de requisições até a negociação com fornecedores e gestão de contratos. Lidera equipe, monitora indicadores de desempenho, participa de reuniões estratégicas e atua na melhoria contínua de processos. Promove integração entre áreas, contribui para decisões estratégicas e colabora com o RH na contratação de novos profissionais, sempre visando eficiência, alinhamento aos objetivos da empresa e um ambiente de trabalho saudável.

· Receber requisições de compras e delegar as atividades para sua equipe;

· Gerenciar, planejar, coordenar e supervisionar a equipe nos processos de compras em todas suas etapas;

· Negociar prazos, preços e taxas de reajuste em contratos com fornecedores;

· Analisar mercado, identificar e atuar de acordo com as oportunidades, tendências e riscos versus objetivos da empresa;

· Fazer avaliação e análise de desempenho de fornecedores (cumprimento de prazos, preços, atendimento e estudar renovações contratuais);

· Acionar o departamento jurídico em caso de descumprimento contratual por parte de fornecedores;

· Participar ativamente no processo de compras emergências e compras com alto valor agregado (processos de concorrência de preços, prazos, regras, exceções etc);

· Desenvolver, gerenciar e monitorar KPIs e SLAs da área (uso de recursos, orçamentos e distribuição de tarefas);

· Participar de reuniões estratégicas com executivos para apresentação de resultados, verificação de orçamentos e alinhamento de metas/objetivos da área;

· Gerenciar equipes e promover desenvolvimento, visando geração de valor para a companhia (treinar, capacitar e oferecer feedbacks construtivos);

· Influenciar positivamente e integrar equipes, requisitantes, áreas-suporte e fornecedores (atuar como parceiro de negócios);

· Definir planos de ação para melhoria contínua de resultados, processos e pessoas;

· Interagir com a equipe de Recursos Humanos na contratação de novos funcionários (informar o perfil desejado, participar de processos seletivos etc);

· Promover um ambiente de trabalho produtivo, saudável e transparente;

· Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo, conforme a necessidade da empresa.