Informações

Contribuir para a implementação de processos e ações que promovam o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, além de apoiar a gestão de pessoas com foco em saúde mental, comportamento organizacional e melhoria do clima organizacional.

• Cursando graduação de Psicologia (do 7° ao 10º período);
• Boa comunicação;
• Habilidade de escuta ativa;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Conhecimento básico sobre ética e legislações da Psicologia;

Diferencial:

• Experiência anterior em estágios ou atividades voluntárias na área da Psicologia.
• Familiaridade com a aplicação de instrumentos e testes psicológicos.

• Auxiliar na triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos e entrevistas, conforme orientação dos psicólogos responsáveis.
• Participar da aplicação de pesquisas de satisfação, levantando informações sobre o clima organizacional e oferecendo suporte nas ações para melhoria do ambiente de trabalho.
• Contribuir para a criação e execução de programas que visem à promoção do bem-estar, saúde mental e qualidade de vida dos colaboradores.
• Apoiar na organização e aplicação de treinamentos sobre temas como comunicação, inteligência emocional, desenvolvimento pessoal, entre outros.
• Realizar pesquisas internas sobre temas relacionados à Psicologia organizacional e analisar dados para a elaboração de relatórios que possam subsidiar decisões estratégicas de recursos humanos.
• Apoio na elaboração de políticas de gestão de pessoas: Contribuir para a criação e revisão de políticas internas relacionadas a comportamento organizacional, avaliação de desempenho, feedbacks, entre outros.

Jornada de trabalho parcial (manhã ou tarde)

Bolsa estágio