ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO - DAMATTA LTDA - Macapá

Responsável pela vaga:

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DAMATTA LTDA

  • Atualização: 07/04/2025 00:00
  • Data limite para inscrição: Não especificada

Informações

O Assistente Administrativo Financeiro é responsável por dar suporte nas atividades financeiras e administrativas da empresa. Suas funções incluem o controle de contas a pagar e a receber, lançamento de notas fiscais, conciliação bancária, organização de documentos financeiros, elaboração de relatórios, e apoio na gestão de fluxo de caixa. Além disso, pode auxiliar no processo de fechamento contábil e na comunicação com fornecedores e clientes, garantindo o bom andamento das operações financeiras.

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Atividades:

  • Lançamento de transações financeiras em sistemas de gestão;
  • Verificar, organizar e arquivar comprovantes de pagamento e recebimento;
  • Realizar conciliação bancária, conferindo os extratos bancários e registrando os pagamentos e recebimentos;
  • Emitir relatórios financeiros periódicos para acompanhamento do fluxo de caixa;
  • Controlar as contas a pagar e a receber, garantindo que os pagamentos sejam realizados dentro do prazo e que os recebimentos sejam feitos corretamente;
  • Atender e apoiar os clientes internos e externos, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos financeiros;
  • Receber e processar as faturas, garantindo que os documentos estejam corretos e em conformidade com as normas da empresa;
  • Organizar e arquivar documentos financeiros e administrativos;
  • Auxíliar no processamento do resumo da folha de pagamento para envio para contabilidade, verificando os dados de horas trabalhadas, férias, descontos e bonificações;
  • Emitir contracheques e outros documentos relacionados à remuneração dos colaboradores;
  • Controlar e acompanhar as férias e licenças, garantindo que as datas estejam corretas e dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;
  • Organizar e acompanhar as admissôes, rescisões contratuais, cuidando da documentação necessária para desligamentos (termo de rescisão, guias de FGTS, cálculos de verbas rescisórias, entre outros);
  • Fazer o controle de ponto dos colaboradores (manual ou via sistema), garantindo que as horas extras, faltas, licenças e demais ocorrências sejam registradas corretamente.
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