Informações

Responsabilidades e atribuições:

Responsável por supervisionar as atividades de departamentos pessoal, o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Apoiar o Especialista atuando com autorresponsabilidade pelo trabalho em equipe a fim de garantir a correta execução dos processos de administração de pessoal e manutenção da carteira de clientes com foco nas necessidades do Cliente.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Superior (graduação) Ciências Humanas Obrigatório Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Benefícios:

1-Alimentação no Local; 2 – Vale Transporte, que pode ser convertido para Vale Combustível; 3 – Plano de Saúde 4 – Após 01 (um) ano de Empresa, ajuda de custo para bolsa estudo; 5 – Cesta Básica (Cartão VR)