Informações

Responsabilidades e atribuições:

O Analista de Recursos Humanos será responsável por uma série de atividades essenciais para a gestão do capital humano da organização. Entre suas principais funções, destacam-se o recrutamento e seleção de talentos, onde irá elaborar perfis de vagas, realizar triagens de currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes de habilidades, buscando sempre identificar o melhor fit cultural e profissional para a empresa. Além disso, o profissional atuará na integração de novos colaboradores, desenvolvendo e implementando programas de ambientação que facilitem a adaptação e o engajamento dos recém-contratados. O Analista de RH também será encarregado de manter atualizado o banco de dados de colaboradores, gerando relatórios periódicos sobre turnover, absenteísmo e outras métricas relevantes para a análise do clima organizacional. Outra atividade importante será a administração de benefícios, incluindo a negociação com fornecedores e a comunicação eficaz com os colaboradores sobre as opções disponíveis, assegurando que todos tenham acesso às informações pertinentes. O profissional atuará ainda no suporte às demandas de folha de pagamento, assegurando que todos os registros estejam corretos e dentro dos prazos estabelecidos. O Analista de Recursos Humanos também deverá contribuir em projetos de desenvolvimento organizacional, como treinamentos e programas de capacitação, identificando necessidades de formação para equipes e auxiliando na elaboração de planos de carreira e sucessão. Para isso, será fundamental manter um bom relacionamento com os gestores de diferentes áreas, entendendo suas necessidades e desafios. Por fim, o profissional deverá estar sempre atento às legislações trabalhistas e às melhores práticas de mercado, propondo melhorias nos processos internos e assegurando a conformidade com as normas vigentes. A comunicação clara e eficaz é essencial, tanto para o relacionamento com os colaboradores quanto para a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso. Com um olhar analítico e estratégico, o Analista de RH será um facilitador na implementação de projetos que visem a melhoria contínua do clima organizacional e o desenvolvimento das competências dos colaboradores, contribuindo assim para o alcance dos objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações:

Possuir experiência solida em recrutamento e seleção com grandes demandas

Benefícios:

Café da manhã e almoço na empresa Plano de saude Plano odontologico Vale transporte ou auxilio mobilidade no ifood beneficios Vale alimentação: R$ 60,00( a seguir critérios básicos) Auxilio bolsa de estudos Total Pass Avus (Farmácia) Starbem (Saúde)