Informações

Responsável pelo controle e processamento de ações de desenvolvimento humano organizacional (treinamento e desenvolvimento, suporte na avaliação de desempenho e pesquisa de clima, responsável pela elaboração de PDI e ações de endomarketing).

• Elaborar e aplicar treinamentos de acordo com necessidade da empresa (LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento; treinamentos internos e externos; treinamentos técnicos e comportamentais)

• Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar os melhores ações de treinamento e desenvolvimento.

• Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido.

• Aplicar e avaliar as reações de treinamentos.

• Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira.

• Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho.

• Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios.

• Dar suporte nas avaliações de desempenho junto aos gestores.

• Promover eventos de integração entre os colaboradores.

• Realizar ações de Endomarketing dando suporte à eventos coorporativos (datas comemorativas, dia dos profissionais, aniversariantes do mês, reconhecimento por conquistas acadêmicas, entre outros).

• Dar suporte na pesquisa de clima de acordo com o cronograma estabelecido pela empresa.

• Contribuir para a redução de custos da empresa, através da análise crítica das operações sob sua responsabilidade, procurando alternativas para reduzir as despesas e evitando gastos desnecessários.

• Ser agente consciente do seu papel profissional e de suas responsabilidades para com os resultados de excelência esperados, zelando para que seu comportamento e conduta estejam enquadrados nas normas e procedimentos da Distribuidora Lopes.