Informações

Será responsável por conduzir e executar todas as atividades relacionadas a controle de frequência e benefícios, além de apoiar as atividades do departamento pessoal na parte burocrática, contratações, afastamentos e outros, garantindo conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. E fornecer atendimento de excelência aos funcionários da empresa.

Escolaridade:

• Desejável superior cursando Administração, RH ou áreas correlatas.

• Realizar atividades relacionadas a controle de jornada e ponto eletrônico,
• Movimentação dos benefícios e convênios
• Apoiar as atividades do departamento pessoal como contratações,
• Integração de colaboradores,
• Afastamentos e emissão de relatórios.
• Garantindo conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.

Atitudes desejáveis: Atenção concentrada, organização, comunicação, proatividade, trabalho em equipe.

Diferencial: habilidades com planilha

Conhecimento no sistema: TOTVS, Dimep, TAF.

Benefícios : 

• Plano de saúde 
• Plano odontológico 
• Cesta básica 
• Transporte 
• Alimentação na empresa
• PLR
• Seguro de vida