Informações

Faça Parte da Revolução Digital e Financeira na Amazônia com a Bemol!

Na Bemol, estamos comprometidos em transformar a experiência dos nossos clientes e o mercado de tecnologia e serviços financeiros no Norte do Brasil. Desde 2020, a Bemol Serviços Financeiros (BSF) atua como a frente financeira das Lojas Bemol, oferecendo soluções integradas como a Conta Bemol e Crédito (Empréstimo Pessoal e Empréstimo com Garantia de Imóvel), que ajudam nossos clientes a realizar seus sonhos e conquistar independência financeira.

Nossa missão na Bemol Digital é liderar a inovação, fornecendo acesso a serviços digitais conectados à marca Bemol, tudo em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver. Procuramos profissionais talentosos que compartilhem de nossa visão e possuam as seguintes competências:

• Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir ideias de forma clara e concisa.
• Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar com pessoas de diferentes origens e perspectivas.
• Adaptabilidade: Disposição para abraçar mudanças e novos desafios.
• Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficientes.
• Orientação para Resultados: Foco no cumprimento de metas e na entrega de resultados de alta qualidade.
• Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Interesse em explorar novas ideias, aprender novas tecnologias e se manter atualizado com as tendências do mercado.

Se você se identifica com nossa proposta, venha construir o futuro conosco. Junte-se à Bemol e faça parte de uma equipe que está impulsionando a inovação digital e financeira na região amazônica.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills) 

A. Autonomia – Buscar conhecimento e desenvolver soluções com o suporte de pares e mentores. 

B. Atitude de Dono – Comprometer-se com a qualidade e a melhoria contínua do próprio trabalho. 

C. Independência e Autogestão – Gerenciar tarefas, tempo e prioridades para cumprir prazos e objetivos. 

D. Liderança Empreendedora – Buscar soluções inovadoras e contribuir para o crescimento da empresa. 

E. Visão Estratégica – Compreender como sua atuação impacta os resultados da empresa e identificar oportunidades de otimização. 

Habilidades Comportamentais (Soft Skills) 

A. Autonomia – Buscar conhecimento e desenvolver soluções com o suporte de pares e mentores. 

B. Atitude de Dono – Comprometer-se com a qualidade e a melhoria contínua do próprio trabalho. 

C. Independência e Autogestão – Gerenciar tarefas, tempo e prioridades para cumprir prazos e objetivos. 

D. Liderança Empreendedora – Buscar soluções inovadoras e contribuir para o crescimento da empresa. 

E. Visão Estratégica – Compreender como sua atuação impacta os resultados da empresa e identificar oportunidades de otimização. 

F. Visão Sistêmica – Avaliar o impacto do próprio trabalho em processos interligados e na estratégia da Bemol Digital. 

G. Capacidade de Inovação e Mudança – Identificar melhorias e adaptar-se a novos processos e tecnologias. 

H. Comunicação – Criar um ambiente aberto ao diálogo, garantindo clareza e transparência nas interações. 

I. Trabalho em Equipe – Colaborar com os colegas para alcançar objetivos comuns e otimizar processos. 

J. Articulação de Redes de Relacionamento – Construir parcerias interdepartamentais para potencializar entregas e resultados. 

K. Liderança Colaborativa – Criar um ambiente de trabalho cooperativo, compartilhando conhecimentos e experiências. 

L. Liderança da Mudança – Atuar como agente de transformação, incentivando melhorias e novas abordagens. 

M. Mentoria de Pessoas – Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento de colegas menos experientes. 

Habilidades Técnicas (Hard Skills) 

A. Conhecimento em Lógica de Programação (estruturada e orientada a objetos). 

B. Experiência com Banco de Dados SQL e NoSQL e escrita de consultas otimizadas. 

C. Desenvolvimento de APIs utilizando RESTful. 

D. Aplicação de Testes Unitários para validar funcionalidades. 

E. Uso de Git para versionamento e colaboração em equipe. 

F. Noções de Docker para gerenciamento de contêineres. 

G. Conhecimento básico sobre DevOps, CI/CD e monitoramento de aplicações. 

H. Noções de Computação em Nuvem (SaaS, PaaS e IaaS). 

I. Familiaridade com Arquitetura de Software e padrões de design. 

J. Desenvolvimento e manutenção de programas e RFCs (Remote Function Call). 

K. Criação e gerenciamento de tabelas e estruturas de dados na Bemol Digital. 

L. Compreensão da regra de negócio da Bemol Digital e sua aplicação técnica. 

Formação Acadêmica:

Curso Técnico completo ou Superior em andamento em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins. 

Experiencia:

Mínimo de 1 a 2 anos de atuação com tecnologias e requisitos descritos. 

O Software Engineer I é um profissional em estágio inicial da carreira, com conhecimento básico em desenvolvimento de software, necessitando de supervisão e mentoria para o desenvolvimento de suas tarefas. Atua na implementação, manutenção e melhoria de sistemas, APIs e infraestrutura digital, garantindo alinhamento com os processos internos da Bemol Digital e contribuindo para a inovação contínua. 

A. Implementar e aprimorar códigos utilizando lógica de programação estruturada e orientada a objetos. 

B. Desenvolver e manter APIs RESTful, garantindo a conformidade com os padrões de arquitetura de software. 

C. Trabalhar com bancos de dados SQL e NoSQL, realizando consultas e otimizando performance. 

D. Criar e executar testes unitários para garantir a qualidade do código desenvolvido. 

E. Utilizar Git para versionamento de código, incluindo operações de Push, Pull Request e Branching. 

F. Aplicar conceitos básicos de Docker para gerenciamento de contêineres e ambientes de desenvolvimento. 

G. Compreender práticas de DevOps, incluindo CI/CD e monitoramento de aplicações. 

H. Trabalhar com tecnologias em nuvem (SaaS, PaaS e IaaS), compreendendo sua aplicabilidade. 

I. Aplicar conceitos básicos de arquitetura de software e padrões de desenvolvimento. 

J. Criar e manter programas e RFCs (Remote Function Call) alinhados com as necessidades da Bemol Digital. 

K. Criar e gerenciar tabelas e estruturas de dados dentro dos padrões internos da empresa. 

L. Aprender e aplicar as regras de negócio da Bemol Digital, garantindo alinhamento com os processos operacionais. 

M. Desenvolver soluções alinhadas aos objetivos estratégicos da Bemol Digital, promovendo inovação e eficiência. 

N. Realizar outras tarefas por solicitação da gestão imediata, observando as recomendações contidas em procedimentos, instruções de trabalho e demais diretrizes, visando garantir a continuidade das tarefas, a qualidade requerida e o melhor aproveitamento das oportunidades de aprendizado, sem caracterizar acúmulo de função. 

• Budget Educação: para investir na sua carreira e buscar novas oportunidades de crescimento; 
• Ifood Benefícios: para garantir uma alimentação saudável e adequada durante o expediente; 
• Participação nos Lucros (PLR): compartilhando os resultados e o sucesso da empresa com toda a equipe; 
• Wellz: com diversos profissionais especializados e preparados para ajudar com a sua saúde mental;
• Planos de Carreira: oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa; 
• Flexibilidade de Horário: permitindo o trabalho remoto ou em modelo híbrido, para melhor conciliação entre vida profissional e pessoal;
• Day-Off de aniversário: um dia de folga para você comemorar! 
• Planos de saúde por adesão: com desconto direto em folha de pagamento, garantindo cobertura médica de qualidade;