Informações

Responsabilidades e atribuições:

Descrição Sumária: Coordenar as atividades de Recursos Humanos e SESMT, abrangendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros trabalhistas, com foco no cumprimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras. Atuar na elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhamento de programas de treinamento e gestão de serviços terceirizados. Participar de negociações de acordos coletivos, assegurando conformidade legal e boas práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Responsabilidades e Atribuições Principais: Coordenar as atividades das áreas de recursos humanos, disponibilizando os recursos necessário para atingimento das metas. Aprovar folha de pagamento mensal de salários, férias e rescisões de trabalho, sempre que necessário, para garantir a assertividade do processo. Assegurar o funcionamento das diversas rotinas de administração de recursos humanos, propondo melhorias para atingimento de metas estabelecidas. Acompanhando as atividades relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e comunicação. Aprovar orçamentos realizados pela equipe, verificando custo benefício e orçamento anual. Atuar de forma estratégica junto aos gestores de cada área, afim de entender as demandas internas para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e serviços. Atuar ativamente na criação de programas para desenvolvimento de liderança, tendo como objetivo a melhoria no clima organizacional e plano de sucessão. Participar das negociações coletivas, apresentando para as gerencia propostas tanto patronal quanto dos empregados. Garantir o cumprimento das regras de compliance e ética DENSO, conscientizando sobre as relações de trabalho. Verificar e aprovar os procedimentos e normas em atendimento ao sistema de gestão da qualidade. Coordenar uma ou mais equipes, capacitado e disponibilizando as ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos mesmos.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Coordenar elaboração do plano orçamentário do setor, passando as diretrizes estabelecidas pela supervisão ou gerencia local. Divulgar a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas da organização e monitorar seus liderados quanto ao cumprimento. Aprovar notas fiscais, relatórios e demais documentos que estão sob sua responsabilidade. Participar de reuniões, levando apresentação com dados e resultados dos projetos e atividades sob sua responsabilidade. Atuar como auditor interno quando solicitado. Controlar horas-extras, férias, compensações e avalição de desempenho da equipe. Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos; Inglês Intermediário; Gestão de Pessoas; Conhecimento em Cálculo de Folha de Pagamento; Pacote Office; Power BI (Desejável); Metodologias ágeis (Desejável); Noções de ISO 9001/14001/45001; Noções de IATF 16949 (Desejável).

Benefícios:

Assistência Médica (plano nacional) Cobertura Amil Assistência Odontológica (opcional) Cobertura nacional Uniodonto para dependentes de qualquer grau de parentesco. Seguro de Vida em Grupo (gratuito) Refeição na empresa Acesso ao restaurante interno. Cesta Básica Conforme política da unidade. Rota Disponível de acordo com as rotas da unidade. Previdência Privada Adesão opcional, conforme política interna. PLR – Programa de Lucros e Resultados Distribuição anual de resultados conforme metas e acordos vigentes. Infraestrutura e facilidades Sala de atendimento (Ambulatório), agência bancária, lanchonete, estacionamento para colaboradores, área de descompressão e celular corporativo. Auxílio creche Conforme elegibilidade. Wellhub (Gympass) Válido para academias, estúdios, aplicativos de meditação, nutrição, entre outros. Curso de Idiomas Benefício sujeito à política interna e disponibilidade regional. Auxílio funeral Convênio drogaria - Descontos em medicamentos por meio de farmácias conveniadas. Convênio livraria Acesso a descontos exclusivos em livrarias parceiras.