Informações

Nesta função, você será responsável por coordenar uma ampla gama de atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de estratégias que visem o fortalecimento da cultura organizacional e o alcance dos objetivos empresariais.
Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar as atividades de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e benefícios;
• Atuar como parceiro estratégico, assessorando a gerência na tomada de decisões relacionadas a questões de RH;
• Implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente;
• Supervisionar processos de folha de pagamento, benefícios, férias, horas extras e outros aspectos;
• Analisar indicadores e métricas de RH, propondo ações de melhoria com base nos resultados.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀

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Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada na função de Coordenador de RH ou similar;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de Recursos Humanos;
• Habilidades de liderança, comunicação efetiva e pensamento estratégico;
• Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e melhoria contínua;
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de Recursos Humanos.