Informações

A Dismelo, distribuidora de bens de consumo integrante do Grupo Braveo, está em busca de um(a) Supervisor(a) de RH para atuar na gestão das rotinas de Recursos Humanos da unidade. Será responsável por supervisionar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, ponto, benefícios e ações de clima organizacional, além de atuar como elo entre colaboradores, lideranças e o Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Se você possui perfil de liderança, visão analítica, organização e experiência em gestão de pessoas e processos de RH, essa oportunidade é para você!

Sobre a Braveo

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.

Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!

Sobre a Dismelo

A Dismelo, fundada em 1987 no Pará e parte do grupo Braveo, é referência regional na distribuição de produtos de higiene, beleza, limpeza, bazar e alimentos. Com forte atuação no Pará, Amazonas e Roraima, atende mais de 12 mil clientes. Reconhecida pela eficiência logística e atendimento especializado, tem como missão fortalecer o varejo regional com ética, inovação e foco no cliente.

☑️ Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

☑️ Experiência em RH generalista, com atuação em liderança de equipes;

☑️ Conhecimento em recrutamento e seleção, ponto, benefícios e legislação trabalhista;

☑️ Domínio de Excel e sistemas de RH;

☑️ Boa comunicação, organização e perfil analítico.

Diferenciais:

☑️ Experiência nos segmentos de distribuição, logística ou varejo;

☑️ Vivência com grandes equipes e indicadores de RH;

☑️ Liderar e desenvolver a equipe de RH da unidade, distribuindo demandas, acompanhando indicadores e garantindo a qualidade e os prazos das entregas;

☑️ Coordenar os processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e desligamento, assegurando uma experiência consistente em todo o ciclo de vida do colaborador;

☑️ Gerir as rotinas operacionais locais — controle de ponto, jornada, escalas, absenteísmo, benefícios e ações de clima e engajamento — em conjunto com as lideranças das áreas;

☑️ Atuar como ponto focal entre a unidade e o Centro de Serviços Compartilhados (CSC), garantindo o envio correto e tempestivo de informações para a folha de pagamento e apoiando demandas trabalhistas, sindicais, auditorias e fiscalizações.

Requisitos e qualificações