Informações

Requisitos:

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica ou áreas afins; 

Vivência nos subsistemas de DHO: recrutamento e seleção, integração de colaboradores, programas de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura organizacional, endomarketing, cargos e salários, indicadores, elaboração de relatórios e apoio as lideranças;

Experiência com implantação do setor;

Conhecimentos necessários: people analytics, ferramentas de avaliação comportamental, competências e gestão do desempenho;

Pacote Office intermediário/avançado;

Manuseio de ERP Operacional.