Informações

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);

Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicossociais (Palográfico e BPA).

CNH B e disponibilidade de viagens.

• Realizar avaliações psicossociais para analisar a aptidão dos candidatos durante o processo de admissão. Analisar e interpretar os resultados dos testes para fornecer feedback detalhado e recomendações específicas para a contratação;
• Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, aplicando testes psicossociais e realizando entrevistas para avaliar o perfil psicológico dos candidatos. Fornecer recomendações baseadas em suas avaliações para garantir a contratação de profissionais que se alinhem com a cultura e os valores da empresa;
• Gerenciar as rotinas administrativas de cadastros na plataforma de gestão da saúde, mantendo os registros dos funcionários atualizados e precisos;
• Criar e implementar programas de bem-estar com o objetivo de melhorar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Monitorar e avaliar a eficácia desses programas, ajustando-os conforme necessário para garantir que atendam às necessidades dos colaboradores;
• Oferecer suporte psicológico individual e em grupo para os colaboradores, realizando sessões de aconselhamento e terapia conforme necessário. Garantir um ambiente seguro e confidencial para que os colaboradores possam expressar suas preocupações e buscar ajuda;
• Desenvolver e conduzir treinamentos sobre saúde mental, gestão de estresse e outros tópicos relevantes para os colaboradores. Aumentar a conscientização e fornecer ferramentas práticas para melhorar o bem-estar no ambiente de trabalho;
• Fornecer insights e recomendações sobre questões relacionadas ao bem-estar dos colaboradores. Ajudar a desenvolver políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados. Desenvolver iniciativas que incentivem a diversidade e a inclusão, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.