Informações

Assistente de Capacitação:

Descrição Geral:

O Assistente de Capacitação será responsável pela gestão da Universidade Chevrolet, coordenando todas as demandas relacionadas à plataforma de capacitação e treinamento. Atuará diretamente no acompanhamento de indicadores, organização de treinamentos da montadora, gestão de viagens da equipe, além de garantir a funcionalidade e atualização da plataforma.

Responsabilidades:

• Gerir a Universidade Chevrolet, organizando as demandas de treinamento para todas as áreas e departamentos das 5 lojas do grupo.
• Acompanhar e analisar os indicadores de capacitação, reportando o progresso para as partes interessadas.
• Organizar e gerenciar a plataforma de treinamento, incluindo:
• Cadastro, inativação e atualização dos colaboradores.
• Organização dos conteúdos por departamento e função.
• Coordenar e cobrar os prazos de realização dos cursos, garantindo o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
• Planejar e organizar as viagens da equipe relacionadas às atividades de capacitação e treinamentos externos.
• Suporte na comunicação entre a montadora e o grupo para alinhamento das diretrizes de capacitação.

Formação Acadêmica:

• Ensino médio completo.
• Desejável estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas como Administração, Recursos Humanos ou afins (não obrigatório).

Habilidades Técnicas:

• Conhecimento básico em Excel e ferramentas do pacote Office (Word, PowerPoint).
• Facilidade para aprender e operar sistemas e plataformas digitais.

Habilidades Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e disposição para cumprir prazos.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

Disponibilidade:

• Disponibilidade para eventuais viagens curtas.

Gestão da Universidade Chevrolet:

• Organizar e gerenciar todas as demandas da Universidade Chevrolet, alinhando as necessidades de treinamento com as diretrizes da montadora.

Acompanhamento de Indicadores:

• Monitorar e analisar os indicadores de desempenho relacionados à capacitação, apresentando relatórios para os gestores.

Administração da Plataforma de Treinamento:

• Cadastrar, inativar e atualizar informações dos colaboradores na plataforma.
• Estruturar e organizar os cursos e conteúdos por loja, departamento e função.
• Garantir a funcionalidade e a atualização constante da plataforma.

Coordenação de Treinamentos:

• Planejar e organizar os treinamentos obrigatórios e opcionais para os colaboradores das 5 lojas.
• Alinhar cronogramas e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Cobrança e Suporte:

• Cobrar os prazos de realização dos cursos por parte dos colaboradores e gestores.
• Prestar suporte técnico e operacional para os usuários da plataforma, solucionando dúvidas ou problemas.

Organização de Viagens:

• Planejar e coordenar viagens da equipe para treinamentos externos ou eventos relacionados à capacitação.

Comunicação e Alinhamento:

• Ser o ponto de contato entre a montadora e o grupo para assuntos relacionados à capacitação e treinamento.
• Garantir que todas as demandas sejam comunicadas e executadas dentro dos prazos.