Informações

Temos a missão de facilitar o dia a dia das pessoas através dos nossos softwares para diferentes segmentos do mercado. Para isso acontecer, contamos com um time incrível, composto por pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito: oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além!

Esse pode ser seu novo desafio para aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de desenvolver sua carreira em uma das principais empresas de software do Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível!

Seja um Benner!

  • Graduação em Ensino Superior completa

  • 4 anos ou mais de experiência com C#/.NET

  • Domínio em HTML, CSS, Javascript, Razor Pages, Asp Net, Web Forms, Vue.js

  • Experiência sólida com APIs REST

  • Experiência com EF Core

  • Domínio de SQL Server e Oracle

  • Experiência com desenvolvimento de Stored Procedures, Functions e Triggers

  • Conhecimento sólido de arquitetura de software e boas práticas (SOLID, Clean Code, Design Patterns)

  • Domínio de Git, Jenkins, Docker

  • Experiência com metodologias ágeis

  • Capacidade de atuar sem supervisão

NÍVEL SÊNIOR

Responsabilidades e atribuições

Sua missão como Desenvolvedor C#/.Net Sênior, será:

  • Realizar atividades de média/alta complexidade pertinentes aos processos de análises, desenvolvimento e manutenção de sistemas.

  • Desenvolver soluções de software avançado, projetando e implementando sistemas sofisticados, lidando com lógica de negócios complexa e com desafios técnicos.

  • Buscar soluções para problemas técnicos desafiadores que possam surgir no desenvolvimento de software.

  • Desenvolver soluções de software para atender às necessidades da empresa e dos usuários.

  • Realizar testes e avaliações para garantir o funcionamento correto dos sistemas.

  • Acompanhar a qualidade técnica das soluções desenvolvidas, assegurando que as tecnologias utilizadas estejam atualizadas e em conformidade com as políticas e padrões da Benner.

  • Participar do planejamento das novas versões do produto.

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Seguro de Vida 🥰🏘️

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚

• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);

• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);

• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼

• TotalPass 💪🏼