Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Continua apos o anuncioA SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Continua apos o anuncioTodos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Missão do cargo
Administrar pacote de benefícios da empresa, bem como atuar nos projetos da área. Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Administrar processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição entre outros, assim como as rotinas de departamento pessoal relacionadas, garantindo entrega com excelência e cumprimento dos prazos acordados com colaborador. Acompanhar os indicadores de benefícios. Fazer gestão dos fornecedores, acompanhando os indicadores e plano de ação para melhorias. Avaliar políticas de benefícios da empresa e pensamento em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores.
Continua apos o anuncioSolicitar parâmetros sistêmico, testar e assegurar parâmetros estão em conformidade com a legislação e política interna. Atuar como ponto focal nos projetos de benefícios, envolvendo demais áreas de RH, Tecnologia e fornecedores. Conferir e validar documentação das configurações em sistema, incluindo fluxo de processos, para conceitos de integração e permissões, alinhados com a legislação trabalhista e negociação sindical.
Continua apos o anuncioReportar aos gestores e Negócios as divergências identificadas e acompanhar as devidas soluções, visando garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área, assim como construção de indicadores e elaboração de ações em conjunto com os Negócios/Clientes internos.
GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.
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