Coordenador (a) Segurança do Trabalho - Vaga Afirmativa para Mulheres - Coca-Cola FEMSA Brasil - Mogi das Cruzes

Responsável pela vaga:

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Coca-Cola FEMSA Brasil

  • Atualização: 06/10/2025 12:45
  • Data limite para inscrição: 05/12/2025

Informações

Conduzir e gerenciar todas as ações referentes à segurança do trabalho, orientando e acompanhando o trabalho da equipe de técnicos de segurança, formulando relatórios, ministrando treinamentos e reuniões, apresentando indicadores e aplicando as normas de segurança, para diminuir riscos de acidentes e garantir a disseminação da cultura de segurança.

Requisitos:

  • Ensino Superior Completo em Graduação Completa em Engenharia, Administração e afins, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho
  • Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
  • Necessária vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados,
  • Necessário CNH Categoria B e prática de direção;
  • Competências como planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.
  • Necessário disponibilidade de Horário e acompanhamento de atividades em turnos quando necessário.
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Responsabilidades:

  • Liderar a implementação e o aprimoramento do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho nas operações da empresa, alinhado às diretrizes corporativas e às legislações vigentes.
  • Coordenar a equipe técnica de segurança do trabalho, promovendo capacitação, acompanhamento de desempenho e atuação alinhada aos objetivos estratégicos da área.
  • Gerenciar indicadores de desempenho da área (ex: taxa de frequência, gravidade, desvios).
  • Realizar gestão e executar o Plano de Trabalho da área;
  • Elaborar, revisar e garantir a aplicação efetiva dos programas legais e corporativos de segurança (PGR, LTCAT, plano de ação de riscos críticos, entre outros).
  • Realizar gestão de documentos/diplomas legais;
  • Gerir e controlar atividades de riscos (Ex: altura, espaços confinados, trabalhos à quente etc.).
  • Gerenciar e manter atualizados os Planos de Resposta a Emergências.
  • Planejar, desenvolver e coordenar os treinamentos obrigatórios e complementares, com foco em Atendimentos às Normas Regulamentadoras (NR’s), Comportamento seguro, Liderança em segurança, Plano de Emergência e outros programas de capacitação contínua.
  • Supervisionar e realizar treinamentos de integração de segurança para novos colaboradores, terceiros e visitantes, garantindo alinhamento às exigências legais e à cultura da Coca-Cola FEMSA.
  • Conduzir investigações de acidentes/incidentes e acompanhar plano de ações corretivas e preventivas;
  • Atuar em conjunto com a área de Qualidade, Meio Ambiente e outras áreas de apoio nas ações integradas de SSMA;
  • Atuar como líder e facilitador da cultura de segurança humanizada, com base em escuta ativa, participação dos trabalhadores e valorização do comportamento seguro.
  • Conduzir análises e investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, utilizando metodologias estruturadas (como Árvore de Causas, 5 Porquês etc.), assegurando a aplicação de ações corretivas e preventivas eficazes.
  • Garantir conformidade e suporte técnico durante auditorias internas e externas (ex: ISO 45001), inspeções de órgãos fiscalizadores e avaliações corporativas.
  • Avaliar e validar a especificação, entrega e uso correto de EPIs, EPCs e dispositivos de segurança;
  • Promover campanhas educativas e eventos como SIPAT, diálogos de segurança e programas de reconhecimento de boas práticas.
  • Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, visando minimizar os riscos à saúde e prevenir acidentes;
  • Orientar os colaboradores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização de riscos; acompanhando os métodos e os processos de trabalho, e identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
  • Apoiar a gestão de contratos de terceiros nos aspectos relacionados a segurança do trabalho.
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Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio farmácia
  • Cesta de natal
  • Cooperativa de crédito
  • Desconto em produtos
  • Participação nos Lucros ou Resultados
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

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