Informações

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

• Superior Completo;
• Vivência em entregas de soluções de arquitetura técnica, desenho de soluções e implementação;​
• Vivência em projetos de modernização e jornadas para Cloud;​
• Vivência em trabalhar com ao menos um dos principais provedores de nuvem (OCI, Microsoft AZURE, GCP);​
• Conhecimentos no uso de soluções cloud baseados nos modelos IaaS e PaaS;​
• Vivência na definição de arquiteturas de componentes, front-end modernos (SPA, micro front-end), integração e APIs, micro serviços, dados e modernização de sistemas;​
• Vivencia no rendimento e absorção de empresas encorpadas ao grupo empresarial através de M&A
• Vivência na definição arquétipos de arquitetura, documentação de suporte e do compartilhamento dos conhecimentos com os demais membros da equipe e outras empresas;​
• Vivência na gestão de pessoas e desenvolvimento técnico de equipes; ​

• Participar do Planejamento Estratégico das áreas de TI, com o objetivo de implementar essa estratégia através de tecnologias adequadas ao contexto da empresa;
• Implementar o desenvolvimento e manutenção das Arquiteturas de TI de modo a atender aos requisitos de negócios da Organização, observando as melhores práticas, a aplicação dos padrões e o uso dos processos de governança da Arquitetura, acompanhando os avanços tecnológicos para soluções de mercado;
• Supervisionar a execução dos projetos de Arquitetura de TI, avaliando a entrega dentro dos prazos, custos e escopo definidos; ​
• Definir, divulgar e manter atualizados os modelos da Arquitetura de TI do grupo, em especial aos da holding; ​
• Prestar consultoria interna de Arquitetura às áreas de negócio e as TIs das empresas do grupo, esclarecendo conceitos e direcionamentos de Arquitetura;​
• Promover inovação em Arquitetura de TI, direcionando as empresas para o futuro​;
• Participar e ser responsável pela definição e evolução dos princípios, políticas e padrões de Arquitetura de TI;​
• Efetuar a Gestão dos Projetos sob sua responsabilidade​.

💰 Remuneração: compatível com o mercado

📄 Modelo de contratação: PJ

🏢 Atuação: 100% presencial – Mogi das Cruzes (Bras Cubas)