Informações

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Requisitos do Perfil:



• Formação: Superior completo em Engenharia ou cursos similares;
• Experiência: Vivência anterior em projetos de melhoria contínua , liderança de equipes e conhecimento em Manufatura;
• Conhecimento Técnico: Conhecimentos intermediário de Excel e PowerBI. Conhecimento em Lean Six Sigma;
• Idioma: Espanhol intermediário E Inglês intermediário (diferencial);
• CNH: Categoria B

Resumo da posição/área:

• O responsável de Melhoria Contínua em Supply Chain lidera iniciativas para otimizar processos, reduzir custos e melhorar o Order Fulfi llment. Ele promove a sinergia entre áreas, implementa metodologias como Lean Six Sigma, e assegura e execução de projetos. Além disso, foca na gestão de indicadores, captação de savings, e disseminação de boas práticas para alcançar resultados sustentáveis e impulsionar a inovação.
• Responsabilidades:
• Redução de custos e otimização do OFF (Order Fulfi llment)
• Acompanhar indicadores e implementar ações corretivas em projetos.
• Identifi car oportunidades de redução de custos e otimização de processos com a equipe de Enlace.
• Avaliar e reduzir perdas de processo, sistemas e gestão de CF para melhorar o OFF.
• Criação de Sinergia entre Operações e Modelos Operativos
• Resolver desvios e criar processos para melhorar os resultados operacionais.
• Ajudar em projetos estratégicos e garantir o alinhamento com os indicadores e a estratégia.
• Gestão do Conhecimento e Benchmarking
• Promover a troca de boas práticas e garantir o alinhamento estratégico com os resultados operacionais.
• Identifi car oportunidades de melhoria por meio de benchmarking e disseminação de lições aprendidas.
• Fomento à Melhoria Contínua e Inovação
• Implementar metodologias de melhoria como Lean Six Sigma e Agile, liderando equipes de projeto.
• Realizar capacitação em KOFBR para garantir a continuidade e execução de projetos de melhoria.
• Capacitação da Operação em Lean Six Sigma
• Conduzir treinamentos e apoiar a inovação e melhoria da operação.
• Acompanhar número de colaboradores treinados em seu território e fomentar participação ou liderança de projetospelos mesmos
• Controle de Processos
• Identifi car e implementar melhorias em processos, criando e compartilhando boas práticas.
• Coordenar a implementação de mudanças para otimizar os resultados operacionais.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.