Informações

O Analista de Pessoal é responsável por apoiar a gestão de recursos humanos, garantindo a conformidade e eficiência dos processos relacionados à folha de pagamento e administração de pessoal.

• Realizar o processamento da folha de pagamento mensal.
• Controlar e registrar férias, licenças e afastamentos.
• Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores.
• Atender às demandas de funcionários relacionadas a benefícios.
• Auxiliar na elaboração de relatórios de indicadores de pessoal.
• Realizar o controle de ponto e horas extras.
• Suportar auditorias internas e externas de recursos humanos.
• Manter a confidencialidade das informações dos colaboradores
• Realizar preenchimento de guias dos sindicatos para envio aos clientes;
• Enviar informações ao E-social;
• Realizar agendamento de perícias;
• Executar CAT e Auxilio doença;
• Realizar cálculos e recálculos de impostos;
• E-Social, SEFIP, DIRF, DCTFWEB
• Atender e sanar dúvidas dos clientes;
• Outras atividades inerentes ao cargo.