Informações

Conduzir entrevistas individuais ou dinâmicas de grupo para avaliar competências, experiência e adequação cultural.

Aplicar testes técnicos, comportamentais ou operacionais conforme a necessidade da vaga

Elaborar análise sobre cada candidato avaliado e indicar quem está mais alinhado à vaga

Apresentar os candidatos finalistas para decisão final, encaminhando documentações (redação, parecer e testes)

Encaminhar retorno aos grupos dos candidatos reprovados para conhecimento.

Dar retorno aos que participaram do processo (positiva ou negativamente).