Informações

• Atuar como parceira do negócio, com foco em estruturação do setor de RH e fortalecimento da cultura organizacional;

• Implantar processos de RH, apoiando o desenvolvimento de lideranças e a organização da área;

• Conduzir iniciativas de desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e clima;

• Definir e implementar as estratégias e indicadores da área de gente;

• Representar a área em reuniões estratégicas, alinhando pessoas e resultados