Informações

O coordenador pedagógico desempenha um papel central na qualidade educacional de uma instituição, sendo o elo entre a equipe docente, os alunos e as famílias. Ele atua como orientador e mediador, garantindo que as práticas pedagógicas estejam alinhadas às diretrizes educacionais e aos valores da escola. Além disso, promove a formação contínua dos professores, incentiva o uso de metodologias inovadoras e apoia a resolução de desafios cotidianos, sempre com foco no desenvolvimento integral dos alunos. Seu olhar estratégico e humano é essencial para construir um ambiente de aprendizado acolhedor e eficiente.

Qualificações desejáveis:

Formação acadêmica:

• Graduação em Pedagogia ou áreas correlatas, como Letras, Matemática ou Ciências Humanas, dependendo da ênfase da instituição.
• Diferencial especialização ou pós-graduação em áreas como Gestão Escolar, Coordenação Pedagógica, Supervisão Escolar ou Metodologias de Ensino.

Experiência profissional:

• Vivência em coordenação ou liderança pedagógica, preferencialmente em instituições de ensino básico ou médio.
• Experiência com implementação de projetos pedagógicos, metodologias de ensino e formação continuada de professores.

Conhecimento de legislação educacional:

• Familiaridade com a legislação e diretrizes educacionais vigentes, como a BNCC (Base Nacional Comum Curricular) e normas de regulamentação do MEC.

Competências tecnológicas:

• Domínio de ferramentas digitais aplicadas à educação, como plataformas de gestão escolar, recursos de tecnologia educacional e metodologias ativas, como sala de aula invertida e gamificação.

Atividades de um Coordenador Pedagógico:

Acompanhamento e suporte ao corpo docente: Oferecer apoio pedagógico aos professores, orientando sobre metodologias de ensino, estratégias de avaliação e intervenções pedagógicas para aprimorar o processo de ensino-aprendizagem.

Avaliação de desempenho: Realizar o acompanhamento e avaliação do desempenho dos professores e dos alunos, propondo estratégias para melhorar a aprendizagem e o desenvolvimento dos estudantes.

Mediação de conflitos: Atuar na mediação de conflitos entre alunos, professores e famílias, buscando soluções construtivas para questões de comportamento, desempenho escolar ou relacionamento.

Gestão de resultados educacionais: Analisar indicadores de desempenho dos alunos, como notas e frequências, identificando pontos críticos e propondo planos de intervenção.

Organização de eventos e projetos: Coordenar a realização de eventos, feiras, seminários e outros projetos pedagógicos que contribuam para o desenvolvimento acadêmico e social dos alunos.

Garantia da qualidade educacional: Avaliar continuamente o projeto pedagógico da escola, sugerindo melhorias e atualizações conforme as demandas da instituição e as inovações educacionais.

Participação no ciclo de matrículas: Atuar ativamente no processo de matrículas, realizando apresentações institucionais para novos alunos e suas famílias, destacando os diferenciais pedagógicos da escola e negociando condições com os responsáveis, quando necessário

Benefícios Grupo Salta:

• PLR Vendas: Participação nos Lucros e Resultados baseada nas metas da unidade, podendo atingir até um salário anual.
• Plano de Saúde: Auxílio para o titular do plano de saúde Unimed BH. Dependentes podem ser incluídos com custo integral.
• Day Off de Aniversário: Folga no mês de aniversário, alinhada com o gestor.
• Estude+: Bolsas para graduação, pós-graduação ou cursos técnicos, após 12 meses na empresa, através de seleção interna.
• Bolsa Escolar para Filhos: Desconto nas mensalidades em escolas do grupo para filhos de colaboradores, conforme regras específicas.
• Clube Salta +Benefícios: Descontos em lojas, restaurantes, saúde e outros serviços, com acesso via portal exclusivo para colaboradores.