Informações

Responsável pela gestão estratégica, operacional e comercial da filial, assegurando o atingimento de metas, a excelência no atendimento, o fortalecimento do relacionamento com parceiros e a implementação de análises de desempenho que suportem decisões técnicas e comerciais.

Requisitos obrigatórios:

• Domínio avançado de técnicas de vendas, negociação e gestão de carteira.
• Conhecimento técnico do mercado de planos de saúde, legislação (Lei 9.656/98) e resoluções normativas aplicáveis.
• Capacidade analítica avançada: leitura de indicadores, relatórios, dashboards e métricas comerciais.
• Noções de gestão financeira, projeções e análises comparativas.
• Pacote Office intermediário
• Experiência em gestão comercial, gestão de equipe de vendas, preferencialmente no setor de saúde suplementar.

Formação:

Graduação em Administração, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas correlatas.

Desejável Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Ciência

de Dados Aplicada ao Negócio ou Marketing Estratégico.

• Liderar a operação da filial, garantindo eficiência dos processos, qualidade no atendimento e cumprimento das normas e diretrizes da empresa.
• Definir e executar estratégias comerciais baseadas em análise de dados, acompanhando indicadores de desempenho, conversão, produtividade e rentabilidade para tomada de decisões assertivas.
• Desenvolver, capacitar e motivar a equipe, assegurando evolução contínua em técnica, atendimento, performance e foco nos resultados.
• Realizar análises de mercado, monitorando concorrência, comportamento do canal de vendas e tendências, com o objetivo de identificar oportunidades e mitigar riscos.
• Fortalecer e expandir o relacionamento com parceiros ( operadoras, entidades, associações, corretores e executivos de corretoras), ampliando o portfólio de negócios e aumentando a relevância da marca no mercado.
• Garantir a execução dos processos administrativos da filial, assegurando disponibilidade de recursos, organização e eficiência operacional.
• Monitorar e analisar indicadores financeiros da filial, propondo ações para expansão de vendas, rentabilidade e melhoria contínua.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe e das corretoras parceiras, propondo planos de ação, campanhas e estratégias de melhoria.

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